風(fēng)雅頌揚一直秉承著把團隊打造成為學(xué)習(xí)型組織的理念，進(jìn)行了各方面努力，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對管理層的培訓(xùn)等。其中為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，公司對新進(jìn)員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，它涵蓋了企業(yè)文化、行業(yè)知識、營銷技巧等多個方面，并且針對不同工作崗位和工作性質(zhì)的人員進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)。對于老員工，風(fēng)雅也有針對其的培訓(xùn)，包括管理和技術(shù)兩方面，不同的職業(yè)資格、級別的員工會有不同培訓(xùn)計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。

• ♦ 新員工培訓(xùn)將課堂教學(xué)、分組討論、團隊游戲等結(jié)合在一起，使新員工盡快理解風(fēng)雅頌揚的企業(yè)精神和價值觀，認(rèn)同風(fēng)雅文化，融入到充滿活力的風(fēng)雅團隊中。
• ♦ 管理培訓(xùn)主要針對各級管理者，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定了一系列的管理實務(wù)培訓(xùn)課程，為公司的快速發(fā)展打造了一支具有高效執(zhí)行力的管理團隊。
• ♦ 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括策劃、平面設(shè)計、人力資源、財務(wù)、IT等各方面的課程，使員工在公司發(fā)展的同時得到學(xué)習(xí)與提高，并為公司的快速發(fā)展提供強有力的支持。